Trắc Nghiệm Quản Trị Học Chương 2 có đáp án

Câu 1

Ai được mệnh danh là “cha đẻ” của trường phái Quản trị khoa học?

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 2

Nguyên tắc “Thống nhất chỉ huy” (Unity of Command) là một trong những đóng góp nổi bật của nhà quản trị nào?

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 3

Lý thuyết về một tổ chức “quan liêu” (bureaucracy) lý tưởng, với sự phân công lao động rõ ràng, hệ thống cấp bậc và các quy tắc chính thức, là của nhà tư tưởng nào?

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 4

Nghiên cứu nổi tiếng tại nhà máy Hawthorne của Elton Mayo đã đặt nền móng cho trường phái quản trị nào?

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 5

Theo Thuyết Y của Douglas McGregor, các nhà quản trị có giả định rằng nhân viên:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 6

Lý thuyết nào xem xét tổ chức như một hệ thống mở, gồm các yếu tố đầu vào, quá trình chuyển hóa, đầu ra và thông tin phản hồi?

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 7

Quan điểm quản trị nào cho rằng “không có một cách tốt nhất để quản trị” và phương pháp quản trị hiệu quả phụ thuộc vào các yếu tố của tình huống?

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 8

Mục tiêu chính của trường phái quản trị khoa học là gì?

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 9

Henri Fayol đã đưa ra bao nhiêu nguyên tắc quản trị tổng quát?

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 10

Theo tháp nhu cầu của Abraham Maslow, nhu cầu cao nhất mà con người muốn đạt được là gì?

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 11

Trường phái quản trị cổ điển thường bị phê phán vì:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 12

Việc áp dụng các mô hình toán học và thống kê để giải quyết các vấn đề quản trị là đặc trưng của trường phái nào?

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 13

Henri Fayol là người đầu tiên xác định các chức năng cơ bản của quản trị, bao gồm:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 14

Theo Thuyết X của McGregor, người lao động có đặc điểm là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 15

“Hiệu ứng Hawthorne” đề cập đến hiện tượng:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 16

Tư tưởng quản trị của F.W. Taylor tập trung vào đối tượng nào?

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 17

Nguyên tắc “Phân công lao động” của Henri Fayol nhấn mạnh rằng:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 18

Khái niệm “Synergy” (tính trội) trong lý thuyết hệ thống có nghĩa là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 19

Lý thuyết nào giải thích tại sao một phong cách lãnh đạo có thể hiệu quả ở công ty này nhưng lại thất bại ở công ty khác?

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 20

Đóng góp chính của Frank và Lillian Gilbreth là gì?

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 21

Ai là người cho rằng quản trị nên dựa trên “quy luật của tình huống” thay vì mệnh lệnh cá nhân?

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 22

Tư tưởng quản trị của Henri Fayol tập trung vào đối tượng nào?

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 23

Tháp nhu cầu của Maslow thuộc trường phái tư tưởng quản trị nào?

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 24

Một trong những đặc điểm của tổ chức quan liêu theo Max Weber là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 25

Trường phái quản trị nào nhấn mạnh việc sử dụng các mô hình toán học, thống kê để hỗ trợ ra quyết định?

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 26

Việc trả lương theo sản phẩm (chế độ khoán) là một ứng dụng trực tiếp của tư tưởng quản trị của ai?

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 27

Lý thuyết hệ thống xem các quy định của chính phủ là một yếu tố thuộc về:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 28

Theo trường phái quan hệ con người, yếu tố nào có ảnh hưởng lớn nhất đến năng suất lao động?

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 29

Các lý thuyết quản trị cổ điển (khoa học, hành chính, quan liêu) có một điểm chung là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 30

“Sơ đồ Gantt”, một công cụ dùng để lập kế hoạch và kiểm soát tiến độ công việc, là đóng góp của ai?

Đáp án và lời giải

Đáp án: C