Đề thi giữa kì 1 Công nghệ 9 năm 2025–2026 THCS Động Đạt 1 (Thái Nguyên) có đáp án

Là tập hợp các công việc được xã hội công nhận.

Việc làm có tính chất ổn định, gắn bó lâu dài với mỗi người, mang lại thu nhập và cơ hội để họ phát triển bản thân.

Con người có năng lực, tri thức, kĩ năng tạo ra các sản phẩm vật chất, tinh thần đáp ứng nhu cầu xã hội, mang lại thu nhập ổn định và tạo nên giá trị bản thân.

Bao gồm tất cả các công việc có môi trường làm việc năng động, hiện đại và luôn biến đổi.

Kĩ sư máy tính.

Nhà phát triển phần mềm.

Kĩ sư lập trình phần mềm. 

Nhà thiết kế phần mềm, ứng dụng mới. 

Chuyên gia phát triển nội dung web.

Nhà quản trị cơ sở dữ liệu.

Chuyên gia tối ưu hóa công cụ tìm kiếm.

Nhà phát triển phần mềm.

Mang lại cho con người nguồn thu nhập ổn định, bền vững để chăm lo cho bản thân và gia đình.

Góp phần làm giảm các tệ nạn xã hội, đảm bảo kỉ cương, ổn định xã hội. 

Tạo ra môi trường để con người phát triển nhân cách, phát huy năng lực, sở trường.

Giúp con người thỏa mãn đam mê, tạo nên niềm vui, hạnh phúc trong cuộc sống. 

Góp phần tạo ra sản phẩm vật chất, tinh thần, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của xã hội.

Thúc đẩy phát triển kinh tế, đem lại phồn vinh cho xã hội.

Làm giảm các tệ nạn xã hội, đảm bảo kỉ cương, ổn định xã hội.

Tạo ra môi trường để con người phát triển nhân cách, phát huy năng lực, sở trường. 

Tạo ra thu nhập đảm bảo cho cá nhân và gánh vác được một phần chi phí cho gia đình.

Là cơ hội để mỗi cá nhân xây dựng được kế hoạch gia đình tương lai một cách chắc chắn.

Góp phần đảm bảo công tác quy hoạch và phát triển thị trường lao động. 

Tạo ra sự hài lòng, hạnh phúc cho bản thân và gia đình.

Thị trường trao đổi - sản xuất.

Thị trường lao động.

Thị trường trao đổi hàng hóa.

Thị trường chuyển dịch cơ cấu hàng hóa.

Sự phát triển của công nghệ, cơ khí.

Sự chuyển dịch cơ cấu.

Nhu cầu lao động.

Nguồn cung lao động.

Phát triển kinh tế - xã hội.

Đóng vai trò to lớn trong việc định hướng nghề nghiệp.

Cung cấp cho người lao động thông tin về nhu cầu tuyển dụng lao động.

Người sử dụng lao động tuyển dụng được người lao động phù hợp với nhu cầu của thị trường.

Xu hướng tuyển dụng lao động chưa được đào tạo, thiếu kinh nghiệm.

Xu hướng cầu lao động cao hơn cung lao động.

Chất lượng lao động còn thấp, phân bổ nguồn lao động không đồng đều.

Chất lượng lao động có chuyên môn kĩ thuật ngày càng cao.

Sở thích nghề nghiệp, khả năng, lương cao và cơ hội làm việc.

Sở thích nghề nghiệp, khả năng, cá tính và giá trị nghề nghiệp.

Khả năng, cá tính, cơ hội việc làm và giá trị nghề nghiệp.

Giá trị nghề nghiệp, được nhiều người yêu thích và khả năng làm việc.

Có cái nhìn tổng quan về tính cách và sở thích để chọn nghề nghiệp phù hợp.

Đánh giá được năng lực bản thân phù hợp với nghề nghiệp lựa chọn.

Lập kế hoạch rèn luyện phù hợp với bản thân.

Dễ thích ứng với các yêu cầu công việc và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.