Đề thi giữa kì 1 Công nghệ 9 năm 2025–2026 THCS Nội Duệ (Bắc Ninh) có đáp án

Là tập hợp các công việc được xã hội công nhận.

Việc làm có tính chất ổn định, gắn bó lâu dài với mỗi người, mang lại thu nhập và cơ hội để họ phát triển bản thân.

Con người có năng lực, tri thức, kĩ năng tạo ra các sản phẩm vật chất, tinh thần đáp ứng nhu cầu xã hội, mang lại thu nhập ổn định và tạo nên giá trị bản thân.

Bao gồm tất cả các công việc có môi trường làm việc năng động, hiện đại và luôn biến đổi.

Tạo ra thu nhập đảm bảo cho cá nhân và gánh vác được một phần chi phí cho gia đình.

Là cơ hội để mỗi cá nhân xây dựng được kế hoạch gia đình tương lai một cách chắc chắn.

Góp phần đảm bảo công tác quy hoạch và phát triển thị trường lao động. 

Tạo ra sự hài lòng, hạnh phúc cho bản thân và gia đình.

Sau tốt nghiệp trung học phổ thông và sau tốt nghiệp đại học.

Sau tốt nghiệp trung học tiểu học và sau tốt nghiệp trung học cơ sở.

Sau tốt nghiệp trung học cơ sở và sau tốt nghiệp trung học phổ thông.

Sau tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ.

Sự phát triển của công nghệ, cơ khí.

Sự chuyển dịch cơ cấu.

Nhu cầu lao động.

Nguồn cung lao động.

Giúp nâng cao chất lượng của cung lao động.

Giúp phân bổ đầu tư làm cầu lao động tăng.

Giúp điều chỉnh kinh tế, chính sách đầu tư phù hợp.

Giúp nâng cao chất lượng lao động giữa các ngành nghề.

Là thị trường trao đổi hàng hóa sức lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động trên cơ sở thỏa thuận với nhau về tiền lương, các điều kiện làm việc,...

Là người lao động bên bán, người sử dụng lao động bên mua.

Là hàng hóa sức lao động – toàn bộ thể lực và trí lực của con người được vận dụng trong quá trình lao động.

Là các loại hàng hóa, dịch vụ có trên thị trường để trao đổi và mua, bán.

Có tính phiêu lưu, mạo hiểm, có tính quyết đoán, năng động.

Dễ xúc động, có óc tưởng tượng phong phú; thích tự do.

Có khả năng thuyết phục.

Thích cạnh tranh, muốn người khác phải nể phục.

Sở thích nghề nghiệp, khả năng, lương cao và cơ hội việc làm.

Khả năng, cá tính, cơ hội việc làm và giá trị nghề nghiệp.

Giá trị nghề nghiệp, được nhiều người yêu thích và khả năng làm việc.

Sở thích nghề nghiệp, khả năng, cá tính và giá trị nghề nghiệp.

Xu hướng tuyển dụng lao động chưa được đào tạo, thiếu kinh nghiệm.

Xu hướng cầu lao động cao hơn cung lao động.

Chất lượng lao động còn thấp, phân bổ nguồn lao động không đồng đều.

Chất lượng lao động có chuyên môn kĩ thuật ngày càng cao.

Có cái nhìn tổng quan về tính cách và sở thích để chọn nghề nghiệp phù hợp.

Đánh giá được năng lực bản thân phù hợp với nghề nghiệp lựa chọn.

Lập kế hoạch rèn luyện phù hợp với bản thân.

Dễ thích ứng với các yêu cầu công việc và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.