1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 17)

Phương pháp phê bình lưu trữ

Phương pháp mẫu tường thuật

Phương pháp phối hợp

Tất cả đều sai

Tiến hành đánh giá việc thực hiện công việc thường xuyên

Cán bộ nhân sự cần phối hợp với nhân viên

Đào tạo, huấn luyện cán bộ nhân sự trong công tác đánh giá thực hiện công việc

Tất cả đều đúng

Định tính

Định lượng

Chiến lược

Hoàn thành công việc của nhân viên

Người có năng lực

Người không có năng lực

Giám đốc

Nhà quản trị

Xếp hạng luân phiên

So sánh cặp

Phê bình lưu trữ

Phương pháp tập hợp

Mời hợp tác

Chú trọng đến vấn đề phát triển

Đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên

Thu thập các thông tin cần thiết về nhân viên

Đo lường sự thực hiện công việc

Tiêu chuẩn thực hiện công việc

Khả năng thực hiện công việc

Phân tích công việc

Lựa chọn người đánh giá

Xác định chu kỳ đánh giá

Đào tạo người đánh giá

Phỏng vấn đánh giá

832640đ

840800đ

823640đ

823460đ

Chế độ trả công theo sản phẩm trực tiếp

Chế độ trả công theo sản phẩm gián tiếp

Chế độ trả công theo sản phẩm có thưởng

Chế độ trả công khoán

35000đ

25714đ

53000đ

30000đ

Học thuyết tăng cường tích cực

Học thuyết hệ thống 2 yếu tố

Học thuyết đặt mục tiêu

A, B, C đều sai

Khuyến khích tài chính đối với người lao động, thúc đẩy họ nâng cao năng suất lao động.

Kích thích người công nhân cố gắng nâng cao năng suất lao động nhằm nâng cao thu nhập.

Dễ hiểu dễ quản lý tạo điều kiện cho cả người quản lý và công nhân có thể tính toán tiền công một cách dễ dàng.

Khuyến khích công nhân trong tổ, nhóm nâng cao trách nhiệm trước tập thể, quan tâm đến kết quả cuối cùng của tổ, nhóm.

Không khuyến khích công nhân sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc vì thời gian làm việc kéo dài tiên lương càng cao.

Công nhân ít quan tâm đến việc sử dụng tốt máy móc, thiết bị và nguyên vật liệu, ít chăm lo đến công việc chung của tập thể...

Sản lượng của mỗi công nhân không trực tiếp quyết định tiền công của họ nên ít kích thích công nhân nâng cao năng suất lao động cá nhân.

A, B, C đều đúng.

Tiền công của lao động sẽ phụ thuộc trực tiếp vào số lượng đơn vị sản phẩm được sản xuất ra đảm bảo chất lượng và đơn giá trả công cho 1 đơn vị sản phẩm.

Tiền công được trả trực tiếp cho từng người căn cứ vào đơn giá và số lượng sản phẩm mà công nhân đó chế tạo được đảm bảo chất lượng.

Tiền công nhận được phụ thuộc vào số lượng sản phẩm mà tập thể đó chế tạo ra đảm bảo chất lượng, đơn giá sản phẩm và phương pháp chia lương.

Tiền công của công nhân phụ phụ thuộc và kết quả sản xuất của công nhân chính.

Áp dụng cho những công việc nếu giao từng chi tiết từng bộ phận sẽ không có lợi mà phải giao toàn bộ khối lượng cho công nhân hoàn thành trong một thời gian nhất định.

Áp dụng chủ yếu trong xây dựng cơ bản và một số công việc trong nông nghiệp.

Chế độ trả công này có thể áp dụng cho cả cá nhân hoặc tập thể.

A, B, C đều đúng.

Học thuyết công bằng

Học thuyết kỳ vọng

Học thuyết đặt mục tiêu

A, B, C đều sai

Trả công theo tháng

Trả công theo tuần

Trả công theo giờ

Trả công theo quý

Mức lương tối thiểu, thời gian làm việc thực tế

Mức lương tối thiểu, hệ số lương, thời gian làm việc thực tế

Mức lương của công nhân bậc i, thời gian làm việc thực tế

B, C đúng

2 thành phần: thù lao cơ bản và các khuyến khích

3 thành phần: thù lao cơ bản, các khuyến khích và các phúc lợi

4 thành phần: thù lao cơ bản, các khuyến khích, các phúc lợi và tiền thưởng

Tất cả các câu trên đều sai

Tiền công thường được trả cho công nhân sản xuất; các nhân viên chuyên môn, kĩ thuật; các nhân viên bảo dưỡng máy móc thiết bị.

Tiền công thường được trả cho công nhân sản xuất; các nhân viên bảo dưỡng máy móc thiết bị; nhân viên chuyên môn, nhân viên văn phòng.

Tiền lương thường được trả cho các cán bộ quản lý; các nhân viên chuyên môn,kỹ thuật.

Các câu trên đều sai vì tiền công và tiền lương đều là một.

Thang lương là bảng xác định quan hệ tỷ lệ về tiền lương giữa những công nhân trong cùng một nghề hoặc nhóm nghề giống nhau theo trình độ lành nghề của họ.

Thang lương là bảng xác định quan hệ tỷ lệ về tiền lương giữa những công nhân trong các nghề hoặc các nhóm nghề khác nhau theo trình độ lành nghề của họ.

Một tháng lương bao gồm một số bậc lương và hệ số phù hợp với các bậc lương đó.

Câu A và C đúng.

WR = Wm . CPI

WR = Wm / CPI

WR = Wm . CPI2

WR = CPI / Wm

Sự tác động vào người lao động bắt buộc họ nỗ lực nhằm hướng tới việc đạt các mục tiêu của tổ chức.

Sự khao khát và tự nguyện của người lao động để tăng cường nỗ lực nhằm hướng tới việc đạt các mục tiêu của tổ chức.

Sự khao khát và tự nguyện của người lao động để tăng cường nỗ lực nhằm hướng tới việc đạt các lợi ích cá nhân.

Tất cả các câu trên đều sai.