40+ câu trắc nghiệm Kỹ năng làm việc nhóm có đáp án

Xem xét sự việc dựa trên đối tượng

Cân nhắc về các mối quan hệ trong công việc

Môi trường

Lấy đám đông làm chân lý

PDCA

5W1H2

5M2C

SMART

Có cơ cấu tổ chức chặt chẽ, hợp lý, số lượng và chuyên môn của các thành viên phù hợp với yêu cầu triển khai nhiệm vụ.

Các thành viên trong nhóm có các kiến thức, kĩ năng mà nhóm cần. Thái độ làm việc hợp tác, nghiêm túc

Có người lãnh đạo giỏi, đức độ, có uy tín.

Cả ba ý trên

Tạo sự đố kị , ganh ghét trong nhóm

Luôn im lặng trong lúc làm việc nhóm

Khuyến khích sự sáng tạo của các tv trong nhóm

Không làm gì cả để người khác làm

Phân cho người giỏi nhiều hơn

Phân cho người giỏi ít hơn

Phân chia đều cho từng thành viên , phụ thuộc vào khả năng và độ dày của công việc

Không phân cho mọi người tự giác làm

Ai làm cũng được

Người biết cách sắp xếp phân chia đồng đều các công việc , cứng rắn , độc lập tư tưởng , biết lắng nghe

Người có ý chí nhưng dễ bị lung lây

Người giỏi , bảo thủ

3

2

4

5 ( Sử dụng năng lực của các thành viên có hiệu quả; Phát triển năng lực của mọi người; Tiết kiệm chi phí; Quản lý thời gian tốt hơn; Hoàn thành công việc )

khả năng nhận dạng nguồn của các xung đột, hiểu được phong cách xử lý xung đột và lựa chọn lựa các chiến lược phù hợp xử lý các xung đột.

Khả năng thuyết trình

Khả năng thuyết phục

Khả năng lắng nghe

2

3

4

5 (Cách thứ nhất là cứng rắn, áp đảo;Cách thứ hai là né tránh;Cách thứ ba là nhường nhịn, xoa dịu;Cách thứ tư là cách thỏa hiệp;Cách cuối cùng là hợp tác)

Trách móc

Đi vào giải quyết ngay mâu thuẫn

Chỉ lắng nghe 1 phía

Tìm ra nguồn gốc mâu thuẫn

Hiểu rõ về nhau hơn

Tốn ít kinh phí hơn (có thể không tốn) , an toàn hơn

Làm việc hiệu quả hơn

Có nhiều thời gian làm cùng nhau hơn