150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 6

Cảm tính

Dựa trên hệ thống bảng điểm

Đo lường kết quả công việc theo mục tiêu đề ra

Với thang điểm theo đề xuất của nhà quản lý

Nhà quản lý

Cấp dưới

Cấp trên

Bất cứ ai liên quan trực tiếp đến quá trình làm việc của người được đánh giá

Đánh giá chung chung

Tác động hào quang

Thành kiến cá nhân

Đánh giá dễ dãi

Khuynh hướng chung chung

Tác động hào quang

Thành kiến cá nhân

Đánh giá dễ dãi

Dựa trên dữ kiện gần đây

Thành kiến cá nhân

Khuynh hướng chung chung

Tác động hào quang

Chính xác

Dễ sử dụng

Dễ phát triển

Dễ xếp hạng

Mệnh giá cổ phiếu được dự báo sẽ ổn định trong thời gian tới

Mệnh giá cổ phiếu được kỳ vọng sẽ tăng

Lợi nhuận của doanh nghiệp được dự báo sẽ giảm nhẹ

Doanh thu cuối doanh nghiệp được dự báo sẽ tăng

40.000 đồng/ giờ

50.000 đồng/ giờ

60.000 đồng/ giờ

70.000 đồng/ giờ

20.000 đồng

40.000 đồng

60.000 đồng

80.000 đồng

5.600.000 đồng

7.800.000 đồng

9.000.000 đồng

13.600.000 đồng

Trả theo công việc

Trả theo năng lực

Trả theo thời gian

Trả theo 3P

Khảo sát tiền lương

Phân tích công việc

Định giá công việc

Cấu trúc tiền lương

Nhóm công việc vào ngạch lương

Xác định các bậc lương

Vẽ đường lương thị trường

Trả lương theo sản phẩm

Theo chất lượng công việc

Theo thời gian

Theo khối lượng công việc

Theo năng lực

Nghỉ mát hàng năm

Tiền ăn trưa

Phụ cấp làm việc ban đêm

Tiền lương dịp tết

Không quá 90 ngày

Không quá 60 ngày

Không quá 30 ngày

Không quá 6 ngày

Được phân công công việc không phù hợp

Được trả lương không phù hợp

Bận việc nhà nên thường xuyên không hoàn thành công việc

Bị ốm đau, đã điều trị 90 ngày liên tục

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Tính là người lao động làm việc không làm trọn thời gian

Chỉnh sửa, bổ sung hợp đồng lao động

Các doanh nghiệp nhà nước

Các doanh nghiệp nhỏ

Các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

Các doanh nghiệp tư nhân

Có một vài nội dung trái pháp luật

Có toàn bộ nội dung trái pháp luật

Người ký kết không đúng thẩm quyền

Việc ký kết không theo đúng quy trình thương lượng tập thể

Công việc tạm thời có thời hạn dưới 1 năm

Công việc chính thức có thời hạn dưới 6 tháng

Công việc tạm thời có thời hạn dưới 3 tháng

Công việc chính thức có thời hạn dưới 1 tháng

Xác định các yêu cầu và nội dung cần thương lượng tập thể

Thương lượng và xây dựng bản “Dự thảo thỏa ước lao động tập thể”

Lấy ý kiến của các bên về bản dự thảo

Ký kết thỏa ước lao động tập thể

Hợp đồng lao động không được thực hiện đúng

Công đoàn không làm tốt vai trò đại diện cho người lao động

Thương lượng tập thể đang tiến hành

Tranh chấp lao động về lợi ích phát sinh và không hòa giải được