200+ Trắc nghiệm Tâm lí Quản trị kinh doanh (có đáp án)
30 câu · Đề ôn tập tổng hợp
Xem trước: đọc nhanh mọi câu dạng chữ, chưa tính giờ, chưa hiện đáp án. Luyện tập: chọn đáp án là biết đúng sai ngay, kèm lời giải. Thi thử: nộp bài mới chấm điểm và hiện lời giải.
Câu 1
Tập thể lao động là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 2
Đặc điểm nào quan trọng nhất của tập thể lao động?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 3
Kỷ luật lao động trong tập thể nhằm mục đích gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 4
Tập thể cơ sở là tập thể nhỏ nhất trong một tổ chức và không thể chia nhỏ hơn. Ví dụ điển hình của tập thể cơ sở là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 5
Cấu trúc chính thức của tập thể lao động là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 6
Nhóm hạt nhân tích cực trong tập thể lao động là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 7
Theo Nhà giáo dục học Makarenko, tập thể lao động phát triển theo bao nhiêu giai đoạn?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 8
Giai đoạn thứ nhất trong sự phát triển của tập thể lao động là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 9
Ở giai đoạn thứ hai của sự phát triển của tập thể lao động, nhà quản trị cần chú ý xây dựng đội ngũ cốt cán làm gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 10
Vị trí ngôi sao trong nhóm được mô tả như thế nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 11
Mối quan hệ không chính thức là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 12
Lây lan tâm lý là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 13
Bắt chước là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 14
Theo cách hiểu khái niệm tâm lý, Tâm lý bao gồm những yếu tố nào sau đây?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 15
Tâm lý có vai trò quan trọng trong việc gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 16
Tại sao cần ứng dụng kiến thức tâm lý quản trị kinh doanh vào hoạt động quản lý doanh nghiệp?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 17
Theo lý thuyết quản lý theo khoa học của Frederick Winslow Taylor, việc quản lý nhà máy hiệu quả phải dựa trên những nguyên tắc cơ bản nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 18
Bộ ba đặt nền móng cho sự ra đời của phương pháp quản lý theo khoa học bao gồm những người nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 19
Theo H. Fayol, hoạt động sản xuất kinh doanh có thể chia làm bao nhiêu nhóm chủ yếu?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 20
Lý thuyết quản trị kinh doanh của Luther Glich và Lydal Urwich đề xuất các nội dung quản trị nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 21
Theo lý thuyết của Hugo Munsterberg, việc sử dụng người tốt nhất để làm gì trong hoạt động kinh doanh?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 22
Theo lý thuyết của Mary Parker Follet, cách ứng xử của con người trong hoạt động kinh doanh được mô tả như thế nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 23
Theo lý thuyết của Peter Drucker, quản lý công nhân và công việc có vai trò như thế nào trong hoạt động kinh doanh?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 24
Theo lý thuyết của Abraham Maslow, các nhu cầu của con người được phân thành mấy bậc?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 25
Theo E.Mayo, trong quản trị kinh doanh, để thúc đẩy những người dưới quyền làm việc một cách hiệu quả thì nhà quản trị cần phải làm gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 26
Theo Herzberg, những yếu tố nào có tác dụng động viên người lao động hăng hái làm việc?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 27
Theo lý thuyết X của Douglas Mc.Gregor, những nhận định nào về con người được đưa ra?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 28
Theo lý thuyết Z của William Ouchi, đâu là yếu tố tạo động lực để người lao động làm việc năng suất, chất lượng và hiệu quả?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 29
Trong tâm lý quản trị kinh doanh, phương pháp nghiên cứu nào được sử dụng để đánh giá tâm lý con người qua những biểu hiện bên ngoài như cử chỉ, hành động, lời nói?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 30
Phương pháp nghiên cứu tâm lý nào thường được sử dụng trong tuyển dụng nhân viên, chọn nhân tài, tìm hiểu quan điểm của các nhà quản trị kinh doanh?