Câu 1
Sự khác biệt giữa cơ cấu cơ học và cơ cấu hữu cơ là:
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
210 câu trắc nghiệm tổng hợp Hành vi tổ chức có đáp án - Phần 6
Xem trước: đọc nhanh mọi câu dạng chữ, chưa tính giờ, chưa hiện đáp án.
Luyện tập: chọn đáp án là biết đúng sai ngay, kèm lời giải.
Thi thử: nộp bài mới chấm điểm và hiện lời giải.
Luyện tập: chọn đáp án là biết đúng sai ngay, kèm lời giải.
Thi thử: nộp bài mới chấm điểm và hiện lời giải.
Câu 2
Khi tổ chức muốn theo đuổi chiến lược cắt giảm chi phí, thì tổ chức ần thiết kế cơ cấu theo dạng:
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 3
Một trong những ảnh hưởng phi chức năng của văn hóa tổ chức là:
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 4
Một kết quả cụ thể của nền văn hóa mạnh có thể dẫn đến tỉ lệ thuyên chuyển của nhân viên tăng cao:
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 5
Theo học thuyết nhu cầu của McClelland, nhu cầu của con ngời được chia làm mấy loại?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 6
Văn hóa mạnh có ảnh hưởng như thế nào tới hành vi của nhân viên?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 7
Tính chu toàn bao gồm các đặc điểm sau đây, ngoại trừ:
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 8
Giai đoạn có ý nghĩa quyết định nhất trong các giai đoạn hòa nhập văn hóa tổ chức?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 9
Lọc tin nhằm mục đích gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 10
Lọc tin nhằm mục đích gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 11
Lọc tin nhằm mục đích gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 12
Hình thức hòa nhập văn hóa cho người lao động mới vào tổ chức bằng phương pháp chính thức?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 13
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hình thành tính cách:
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 14
Trước khi gửi thông điệp, người truyền tin đặt mình vào địa vị của người nhận tin là biểu hiện của?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 15
Theo học thuyết ERG, nhu cầu cá nhân gồm:
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 16
Có mấy loại phương pháp đàm phán chính?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 17
Thái độ của cá nhân được cấu thành bởi các yếu tố sau, ngoại trừ:
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 18
Khi tuổi của người lao động tăng lên người lao động sẽ đóng góp hơn cho tổ chức Y các mặt, ngoại trừ:
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 19
Yếu tố nào dưới đây không nằm trong các tiêu chí ra quyết định mang tính đạo đức?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 20
Giao tiếp trong một nhóm hay một tổ có mấy chức năng?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 21
Quá trình tạo động lực của người lao động bao gồm mấy bước?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 22
Năm nhân viên từ các phòng ban khác nhau trong công ty cùng đi ăn trưa thì có được coi là một nhóm chính thức không?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 23
Học thuyết nào đưa ra hai quan điểm riêng biệt về con người (tích cực và tiêu cực):
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 24
Nhận thức của một cá nhân về những người khác bị chi phối nhiều bởi những gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 25
Theo học thuyết hai nhóm yếu tố cuả Herzberg, sự bất mãn công việc bao gồm tất cả những đáp án sau, ngoại trừ:
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 26
Mô hình sáng tạo gồm các thành tố, ngoại trừ?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 27
Trong những khả năng dưới đây đâu là khả năng không quan trọng khi làm việc trong nhóm?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 28
Các yếu tố ở cấp độ tổ chức ảnh hưởng đến các biến phụ thuộc trong mô hình hành vi tổ chức?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 29
Theo McClelland, sự mong muốn có được các mối quan người với người là:
Đáp án và lời giải
Đáp án: C