360 câu trắc nghiệm Luật lao động có đáp án - Phần 7
25 câu · Đề ôn tập tổng hợp
Xem trước: đọc nhanh mọi câu dạng chữ, chưa tính giờ, chưa hiện đáp án. Luyện tập: chọn đáp án là biết đúng sai ngay, kèm lời giải. Thi thử: nộp bài mới chấm điểm và hiện lời giải.
Câu 1
Trường hợp nào dưới đây người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động báo trước 03 ngày?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 2
Người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật phải có nghĩa vụ nào sau đây?/
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 3
Mục đích của đối thoại tại nơi làm việc là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 4
Tiền lương là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 5
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ vào ban đêm được quy định như thế nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 6
Người lao động làm việc trong khoảng thời gian nào sau đây thì được coi là làm việc vào ban đêm?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 7
Thời giờ làm việc bình thường được quy định như thế nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 8
Người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động trong những trường hợp nào sau đây?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 9
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động được quy định như thế nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 10
Hình thức xử lý kỷ luật lao động nào dưới đây phù hợp quy định pháp luật?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 11
Người sử dụng lao động được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải trong những trường hợp nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 12
Trong mọi trường hợp, khi bị NSDLĐ trả lương không đúng thời hạn theo hợp đồng, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 13
Khi khấu trừ tiền lương của NlĐ, NSDlĐ phải trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 14
Người lao động làm việc trong doanh nghiệp nhà nước không được đình công
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 15
Các bên chỉ có thể giao kết tối đa 2 lần HĐlĐ theo mùa vụ hoặc theo 1 công việc nhất định có thời hạn 12 tháng
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 16
Trọng tài lao động có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 17
Chỉ có ban chấp hành công đoàn cơ sở mới có thể đại diện cho tập thể người lao động trong thương lượng tập thể ở phạm vi doanh nghiệp
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 18
Chỉ có NSDLĐ mới có quyền ra quyết định xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 19
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nhưng không có giấy phép lao động thì quan hệ lao động chấm dứt
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 20
Khi việc sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả và người lao động hoàn thành tốt công việc được giao thì NSDLĐ bắt buộc phải thưởng cho người lao động
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 21
Người lao động vào làm việc sau khi thỏa ước được ký kết thì không tuân theo thỏa ước
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 22
Thời gian làm việc của người lao động vượt quá 8h/ ngày là thời giờ làm thêm
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 23
Người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam thì phải giao kết hợp đồng lao động
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 24
Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi có sự đồng ý của người lao động
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 25
Đối với HĐLĐ có thời hạn dưới 3 tháng thì không bắt buộc phải giao kết bàng hình thức văn bản