Đề thi trắc nghiệm Khoa học quản lý TDMU có đáp án

Câu 1

Ưu điểm của mô hình cơ cấu tổ chức theo chức năng là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 2

Ủy quyền sẽ thành công khi:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 3

Điền vào chỗ trống: “Tầm hạn quản trị là……bộ phận, cá nhân dưới quyền mà một nhà quản trị có khả năng điều hành hữu hiệu nhất”:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 4

Lợi ích của ủy quyền là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 5

Tầm hạn quản trị rộng hay hẹp phụ thuộc vào:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 6

Mối quan hệ giữa tầm hạn quản trị và số nấc trung gian trong bộ máy quản lí là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 7

Doanh nghiệp có quy mô rất nhỏ nên áp dụng mô hình cơ cấu tổ chức nào?

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 8

Quyền hành hợp pháp của nhà quản trị?

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 9

Phân quyền trong quản trị là chuyển giao quyền lực từ cấp trên xuống cấp dưới trong những:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 10

Nguyên tắc quan trọng nhất trong việc xây dựng bộ máy quản lí của một tổ chức là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 11

Nhược điểm của mô hình tổ chức theo chức năng là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 12

Ưu điểm của mô hình cơ cấu tổ chức trực tuyến-chức năng là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 13

Ưu điểm của mô hình tổ chức theo ma trận:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 14

Theo tác giả K. Lewin thì phong cách lãnh đạo gồm có các kiểu:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 15

Theo đại học OHIO, phong cách lãnh đạo gồm có các kiểu:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 16

“Lãnh đạo làm tìm cách……đến người khác để đạt được mục tiêu của tổ chức”:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 17

“Theo quan điểm quản trị hiện đại, người lãnh đạo hiện đại là người …… đến người khác để đạt được mục tiêu của tổ chức”:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 18

Động viên là tạo ra sự……hơn ở nhân viên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của tổ chức trên cơ sở thỏa mãn nhu cầu cá nhân”:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 19

Trong các phong cách lãnh đạo sau đây phong cách nào mang lại hiệu quả:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 20

Theo tác giả K. Lewin phong cách lãnh đạo nào là tốt nhất:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 21

Con người theo thuyết XY của Douglas McGregor:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 22

Động lực làm việc của con người xuất phát từ:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 23

Nhà quản trị nên lựa chọn:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 24

Khi lựa chọn phong cách lãnh đạo cần tính đến:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 25

Động viên được thực hiện để:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 26

Để biện pháp động viên phù hợp, nhà quản trị cần xuất phát từ:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 27

Doanh nghiệp xây dựng nhà lưu trú cho công nhân là thực hiện loại nhu cầu:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 28

Theo lí thuyết động viên của F. Herzberg, thuộc nhóm “yếu tố duy trì” là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 29

Lí thuyết động viên của F. Herzberg đề cập đến:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 30

Theo lí thuyết động viên của F. Herzberg, thuộc nhóm “yếu tố duy trì” là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 31

Theo thuyết 2 yếu tố của F. Herzberg, yếu tố nào sau đây thuộc nhóm “yếu tố duy trì”:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 32

Bước thứ 2 của quy trình tuyển dụng là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 33

Lãnh đạo là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 34

Vai trò lãnh đạo trong quản trị là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 35

Các yếu tố ảnh hưởng đến phong cách lãnh đạo bao gồm:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 36

Phong cách lãnh đạo nào là thích hợp nhất trong tình huống khẩn cấp:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 37

Theo thuyết nhu cầu của Maslow, nhu cầu cao nhất là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 38

Theo thuyết động viên của Maslow, các nhu cầu cần được thỏa mãn:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 39

Theo thuyết động viên của Herzberg, yếu tố nào giúp nhân viên cảm thấy hài lòng và động viên?

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 40

Quy trình tuyển dụng bao gồm các bước:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C