Đề thi Trắc nghiệm Quản trị học Đại học Kinh tế có đáp án

Câu 1

Thuyết lãnh đạo tình huống của Hersey và Blanchard không liên quan đến:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 2

Thuyết lãnh đạo tình huống của Hersey và Blanchard chia phong cách lãnh đạo thành các loại:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 3

Theo thuyết lãnh đạo tình huống của Hersey và Blanchard, khi nhân viên thấy tự tin hoàn thành nhiệm vụ thì áp dụng phong cách lãnh đạo:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 4

Theo thuyết lãnh đạo tình huống của Hersey và Blanchard, khi nhân viên chưa sẵn sàng để đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ thì áp dụng phong cách lãnh đạo:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 5

Theo thuyết lãnh đạo tình huống của Hersey và Blanchard, với nhân viên mới thì áp dụng phong cách lãnh đạo:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 6

Theo thuyết lãnh đạo tình huống của Hersey và Blanchard, khi nhân viên đã trưởng thành ở mức cao thì áp dụng phong cách lãnh đạo:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 7

Thuyết đường dẫn tới mục tiêu của Robert House có thể nâng cao động cơ của người dưới quyền bằng cách:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 8

Thuyết đường dẫn tới mục tiêu của Robert House phân chia phong cách lãnh đạo thành các loại:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 9

Theo Vroom-Yettor-Jago, người lãnh đạo ít tham khảo từ thông tin của cấp dưới và tự mình ra quyết định là phong cách lãnh đạo:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 10

Theo Vroom-Yettor-Jago, người lãnh đạo và nhân viên hợp thành một nhóm để thảo luận về tình huống rồi người lãnh đạo ra quyết định cuối cùng là phong cách lãnh đạo:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 11

Theo Vroom-Yettor-Jago, người lãnh đạo và nhân viên hợp thành một nhóm để cùng thảo luận về tình huống và ra quyết định là phong cách lãnh đạo:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 12

Theo thuyết nhu cầu của Maslow, trả lương tốt và công bằng, cung cấp ăn trưa, ăn giữa ca miễn phí, phúc lợi nhằm thỏa mãn:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 13

Theo thuyết nhu cầu của Maslow, đảm điều kiện thuận lợi, công việc ổn định nhằm thỏa mãn:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 14

Theo thuyết nhu cầu của Maslow, tạo điều kiện làm việc theo nhóm, tham gia ý kiến nhằm thỏa mãn:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 15

Theo thuyết nhu cầu của Maslow, tôn vinh sự thành công và phổ biến thành tích nhằm thỏa mãn:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 16

Theo thuyết nhu cầu của Maslow, được tham gia quá trình cải biến doanh nghiệp nhằm thỏa mãn:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 17

Khi cần tạo mối quan hệ lâu dài thì nên chọn biện pháp giải quyết xung đột:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 18

Theo thuyết về các nhu cầu của David McClelland, làm cho người khác hành động theo cách mà đáng ra họ không hành động như vậy là loại nhu cầu nào:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 19

Theo thuyết về các nhu cầu của David McClelland, mong muốn về những quan hệ qua lại gần gũi thân thiết là loại nhu cầu nào:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 20

Nhu cầu nào không phải là một trong những nhu cầu theo thuyết về các nhu cầu của David McClelland:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 21

Theo thuyết về các nhu cầu của David McClelland, làm cho người khác hành động theo cách mà đáng ra họ không hành động như vậy là loại nhu cầu nào:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 22

Khi hai bên giữ mục tiêu và cần có giải pháp tạm thời thì nên chọn biện pháp giải quyết xung đột:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 23

Theo thuyết ngẫu nhiên của Fiedler, mức độ thuận lợi hay bất lợi của tình huống không liên quan tới yếu tố nào sau đây:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 24

Các nhóm yếu tố ảnh hưởng đến tạo động lực cho nhân viên gồm:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 25

Lý thuyết nào sau đây không liên quan đến tạo động lực dựa trên sự thỏa mãn nhu cầu:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 26

Xung đột phát sinh không phải do:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 27

Loại nào không phải là một trong các loại xung đột cơ bản:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 28

Quan điểm tích cực về xung đột coi:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 29

Khi cần giải quyết xung đột nhanh mà biết chắc mình đúng thì nên chọn biện pháp:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 30

Khi vấn đề không quan trọng thì nên chọn biện pháp giải quyết xung đột:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 31

Khi chưa chắc mình đúng và nếu để xung đột kéo dài sẽ đem lại tổn thất thì nên chọn biện pháp giải quyết xung đột:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 32

Khi cần làm đối tác bình tĩnh lại và cần thu nhập thêm thông tin thì nên chọn biện pháp giải quyết xung đột:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 33

Phong cách lãnh đạo độc đoán có đặc điểm nào sau đây:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 34

Đặc điểm chính của phong cách lãnh đạo tự do là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 35

Lý thuyết về yếu tố bẩm sinh của nhà lãnh đạo cho rằng:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 36

Hạn chế của lý thuyết về các yếu tố bẩm sinh của nhà lãnh đạo:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 37

Phát biểu nào không phải hạn chế của lý thuyết về các yếu tố bẩm sinh của nhà lãnh đạo:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 38

Lý thuyết về lãnh đạo theo trường phái hành vi không có điều nào sau đây:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 39

Lý thuyết nào sau đây không phải lý thuyết về lãnh đạo của trường phái hành vi:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 40

Lương là nhân tố trong thuyết 2 nhóm nhân tố của F.Herzberg:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 41

Phong cách lãnh đạo độc đoán không mang đặc điểm nào sau đây:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 42

Phương pháp lãnh đạo được thuyết X đề xuất:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 43

Phương hướng lãnh đạo được thuyết Y đề xuất:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 44

Những nhận định nào không phải của thuyết Y:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 45

Phong cách lãnh đạo theo các nhà nghiên cứu tại Đại học Ohio chia theo:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 46

Sơ đồ lưới quản trị phân loại phong cách lãnh đạo theo:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 47

Sơ đồ lưới quản trị phân loại phong cách lãnh đạo theo….mức độ đối với mỗi tiêu chí:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 48

Nhận định nào không thuộc thuyết ngẫu nhiên của Fiedler:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 49

Khi giải quyết xung đột không liên quan đến yếu tố nào sau đây:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 50

Thuyết nào sau đây không liên quan đến động lực của nhân viên:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D