Ngân Hàng Câu Hỏi Trắc Nghiệm Hành Vi Tổ Chức có đáp án

Câu 1

Hành vi tổ chức bao gồm:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 2

Hành vi tổ chức chỉ nghiên cứu những thái độ và hành vi quyết định đến kết quả của người lao động

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 3

Hành vi tổ chức có mối quan hệ với các môn học

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 4

Đối tượng nghiên cứu hành vi tổ chức:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 5

Hành vi tổ chức có chức năng:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 6

Đặc tính nào dưới đây không thuộc đặc tính tiểu sử

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 7

Những khả năng nào không nằm trong khả năng suy nghĩ

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 8

Chín khả năng hành động được chia thành 3 nhóm

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 9

Các yếu tố xác định tính cách

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 10

Tính cách hướng ngoại là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 11

Thái độ của cá nhân trong tổ chức có các loại

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 12

Nhân tố nào quyết định đến sự hài lòng trong công việc

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 13

Phản ứng của nhân viên khi bất mãn tổ chức

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 14

Sự hài lòng trong công việc là một thái độ chung đối với công việc của một người; sự khác biệt giữa số lần khen thưởng mà người làm việc nhận được và số lần khen thưởng mà họ tin là mình lẽ ra không nhận được.

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 15

Nhận thức là một quá trình qua đó cá nhân tổ chức sắp xếp và diễn giải những ấn tượng giác quan của mình để tìm hiểu môi trường xung quanh

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 16

Các nhân tố ảnh hưởng đến nhận thức

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 17

Mô hình ra quyết định gồm

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 18

Các nhân tố tình huống ảnh hưởng đến nhận thức

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 19

Bước nào sau đây không nằm trong các bước ra quyết định

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 20

Trong một tổ chức, cá nhân ra quyết định thường gặp phải những hạn chế

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 21

Động viên là tinh thần sẵn sàng cố gắng ở mức cao vì mục tiêu của cá nhân, với điều kiện một số nhu cầu cá nhân được thỏa mãn dựa trên khả năng nỗ lực

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 22

Học thuyết Y về động viên giả định

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 23

Học thuyết hai nhân tố về động viên gồm

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 24

Học thuyết ERG về động viên cho rằng con người có:

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 25

Bố trí người đúng việc và bố trí việc đúng người là hình thức động viên thông qua

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 26

Người lao động có thể được động viên thông qua sự tham gia vào

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 27

Học thuyết nhu cầu của McClelland cho rằng nhu cầu của con người có

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 28

Động viên xảy ra khi

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 29

Maslow cho rằng thỏa mãn nhu cầu cần cấp bậc thấp khó hơn thỏa mãn nhu cầu bậc cao

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 30

Trong học thuyết công bằng, nhân viên có thể dùng dạng so sánh

Đáp án và lời giải

Đáp án: D