Tổng hợp câu hỏi trắc nghiệm Luật Lao động – Phần 1
60 câu · Đề ôn tập tổng hợp
Xem trước: đọc nhanh mọi câu dạng chữ, chưa tính giờ, chưa hiện đáp án. Luyện tập: chọn đáp án là biết đúng sai ngay, kèm lời giải. Thi thử: nộp bài mới chấm điểm và hiện lời giải.
Câu 1
Luật lao động thuộc lĩnh vực nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 2
Cơ quan nào chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 3
Nguồn của pháp luật lao động bao gồm:
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 4
Chức năng nào sau đây KHÔNG phải chức năng của Luật lao động?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 5
Nếu người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội được tính…
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 6
Chế độ nào mà bảo hiểm xã hội bắt buộc có nhưng bảo hiểm xã hội tự nguyện không có?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 7
Thời hạn tập nghề tại doanh nghiệp tối đa là bao lâu?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 8
Nhận định nào sau đây CHƯA ĐÚNG?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 9
Chọn đối tượng KHÔNG phải tham gia BHXH bắt buộc?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 10
Quan hệ học nghề là…
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 11
Chọn nhận định đúng?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 12
Nhận định nào sau đây SAI?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 13
Sự bình đẳng trong pháp luật lao động và pháp luật Dân sự khác nhau như thế nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 14
Nghề, công việc nào sau đây người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm việc vào ban đêm?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 15
Người làm việc không có quan hệ lao động là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 16
Năng lực pháp luật của người sử dụng lao động được hiểu như thế nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 17
Nơi làm việc nào sau đây gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 18
Những công việc KHÔNG được sử dụng lao động từ đủ 13 tuổi làm việc?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 19
Việc dùng vũ lực, đe dọa dùng vũ lực hoặc các thủ đoạn khác để ép buộc người lao động phải làm việc trái ý muốn của họ là hành vi gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 20
Khả năng lao động của người lao động được thể hiện qua…
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 21
Học nghề để làm việc cho người sử dụng là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 22
Hết thời hạn học nghề…
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 23
Chọn các văn bản là nguồn của Luật lao động?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 24
Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ…
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 25
Đặc điểm nào sau đây đúng về Bảo hiểm hưu trí bổ sung, ngoại trừ?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 26
Nghề, công việc nào sau đây người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 27
Quan hệ lao động được thiết lập dựa trên cơ sở?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 28
Quan hệ quản lý nhà nước về lao động là…
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 29
Người sử dụng lao động là…
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 30
Khách thể của quan hệ lao động là?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 31
Tiêu chuẩn lao động là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 32
Nếu hai bên thống nhất việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng thì…
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 33
Nếu hai bên không thống nhất được nội dung sửa đổi, bổ sung của hợp đồng thì…
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 34
Công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì nhóm người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên có thể ủy quyền cho một người lao động trong nhóm để giao kết hợp đồng lao động…
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 35
Chọn câu SAI?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 36
Người sử dụng lao động được ký bao nhiêu lần hợp đồng xác định thời hạn với người lao động?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 37
Điều nào CHƯA ĐÚNG về phụ lục hợp đồng…
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 38
Hành vi nào sau đây của người sử dụng lao động không đúng khi chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 39
Người sử dụng lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải báo trước cho người lao động nếu…
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 40
Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là người…
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 41
Chọn nhận định đúng?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 42
Hành vi người sử dụng lao động KHÔNG được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động…
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 43
Công việc nào KHÔNG được thực hiện cho thuê lại lao động?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 44
Khi thỏa ước lao động tập thể hết hạn mà các bên vẫn tiếp tục thương lượng thì…
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 45
Nội dung nào sau đây CHƯA ĐÚNG?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 46
Thẩm quyền tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 47
Khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc nếu quá 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn mà hai bên không ký kết hợp đồng lao động mới thì…
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 48
Nhận định nào sau đây đúng?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 49
Phương án sử dụng lao động phải có những nội dung chủ yếu như…
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 50
Khi thỏa ước lao động tập thể bị tuyên bố vô hiệu thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của các bên ghi trong thỏa ước lao động tập thể tương ứng với toàn bộ hoặc phần bị tuyên bố vô hiệu được giải quyết…
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 51
Trường hợp thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành quy định về quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động khác nhau…
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 52
Các loại thỏa ước lao động tập thể?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 53
Người lao động làm việc từ 06 giờ trở lên vào ban đêm trong một ngày thì được nghỉ giữa giờ bao nhiêu phút?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 54
Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm và người lao động không được từ chối trong trường hợp…
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 55
Ông T đã làm việc cho công ty J được 12 năm. Công ty cho ông nghỉ việc vì lý do kinh tế. Ông được nhận tổng số tiền trợ cấp là bao nhiêu? Biết lương ông từ trước đến nay là 8 triệu/tháng.
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 56
Lao động nữ có thể từ chối đi công tác xa nếu…
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 57
Anh B làm công việc trong điều kiện bình thường đã công tác tại công ty X được mười ba năm, hỏi anh được nghỉ hàng năm bao nhiêu ngày?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 58
Những trường hợp được coi là cho thôi việc vì lý do kinh tế, ngoại trừ?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 59
Tiền trợ cấp thôi việc được tính như thế nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 60
Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm trong một số ngành, nghề, công việc hoặc trường hợp…