Xem trước: đọc nhanh mọi câu dạng chữ, chưa tính giờ, chưa hiện đáp án. Luyện tập: chọn đáp án là biết đúng sai ngay, kèm lời giải. Thi thử: nộp bài mới chấm điểm và hiện lời giải.
Câu 1
Theo quy định của pháp luật, tuổi nghỉ hưu của lao động nữ vào năm 2021 là bao nhiêu?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 2
Thời gian làm việc tối đa của một lao động trong một tuần theo Bộ luật Lao động hiện hành là bao nhiêu?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 3
Một người lao động làm việc theo chế độ thử việc thì thời gian nghỉ phép năm được tính như thế nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 4
Lao động nữ trong thời gian nghỉ thai sản có được tính là thời gian làm việc để hưởng bảo hiểm xã hội không?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 5
Người sử dụng lao động có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang mang thai hay không?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 6
Thời gian thử việc tối đa theo Bộ luật Lao động là bao nhiêu?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 7
Người lao động làm việc vào ban đêm (từ 22h đến 6h sáng hôm sau) thì tiền lương được tính như thế nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 8
Người lao động làm việc 8 giờ/ngày và 48 giờ/tuần có được xem là làm thêm giờ không?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 9
Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ không quá bao nhiêu giờ trong một tháng?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 10
Trong trường hợp nào người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 11
Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày phép năm khi làm việc đủ 12 tháng?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 12
Người sử dụng lao động phải trả tiền lương cho người lao động trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày trả lương?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 13
Thời gian làm việc ban đêm được tính từ mấy giờ đến mấy giờ?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 14
Người lao động làm việc trong điều kiện nào thì được hưởng trợ cấp độc hại?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 15
Khi nào người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động cho người lao động?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 16
Người lao động làm việc dưới đất, dưới nước, trên không hoặc ở những nơi nguy hiểm, độc hại có thời gian làm việc tối đa là bao nhiêu giờ trong một tuần?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 17
Trong thời gian thử việc, người lao động có được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội không?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 18
Người sử dụng lao động phải trả tiền lương cho người lao động ít nhất bao nhiêu lần trong một tháng?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 19
Người lao động làm việc trong ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương thì tiền lương ít nhất là bao nhiêu lần so với ngày làm việc bình thường?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 20
Người lao động có quyền nghỉ việc hưởng nguyên lương trong các trường hợp nào sau đây?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 21
Người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động thanh toán tiền lương chậm trả với mức lãi suất như thế nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 22
Khi nào người lao động có quyền yêu cầu được bồi thường về tai nạn lao động?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 23
Người sử dụng lao động phải tổ chức huấn luyện an toàn lao động cho người lao động bao nhiêu lần trong một năm?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 24
Thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ là bao nhiêu tháng?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 25
Trong trường hợp nào người lao động được nghỉ việc hưởng nguyên lương?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 26
Người lao động có quyền khiếu nại với ai nếu bị xử lý kỷ luật không đúng quy định?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 27
Người lao động được hưởng chế độ ốm đau với điều kiện gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 28
Người lao động bị mất việc làm do doanh nghiệp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc lý do kinh tế thì được hưởng trợ cấp mất việc làm với điều kiện gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 29
Người lao động được quyền nghỉ việc hưởng nguyên lương trong trường hợp nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 30
Người lao động có quyền yêu cầu thanh toán tiền lương trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động?