Xem trước: đọc nhanh mọi câu dạng chữ, chưa tính giờ, chưa hiện đáp án. Luyện tập: chọn đáp án là biết đúng sai ngay, kèm lời giải. Thi thử: nộp bài mới chấm điểm và hiện lời giải.
Câu 1
Cấp bên tranh chấp lao động (người lao động, người sử dụng lao động) có những quyền gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 2
Cấp bên tranh chấp lao động có những nhiệm vụ gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 3
Các bên tranh chấp, họ có thêm quyền giải quyết tranh chấp lao động?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 4
Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động của tòa án?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 5
Những cá nhân, tổ chức nào có quyền khởi kiện liên quan đến tranh chấp lao động trước tòa án?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 6
Thời hạn khởi kiện liên quan đến tranh chấp lao động được quy định như thế nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 7
Trong việc xử lý một vụ tranh chấp lao động, tòa án phải tiến hành những công việc gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 8
Sau khi chuẩn bị xong việc xét xử tranh chấp lao động, tòa án phải ra những quyết định gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 9
Phiên tòa xét xử các tranh chấp lao động sẽ bị hủy trong trường hợp nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 10
Trình bày thủ tục xét xử sơ thẩm vụ tranh chấp lao động?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 11
Thẩm quyền tòa án nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh trong việc giải quyết tranh chấp lao động là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 12
Thẩm quyền tòa án nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trong việc giải quyết tranh chấp lao động như thế nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 13
Thời hạn khởi kiện xét xử sơ thẩm vụ tranh chấp lao động được quy định như thế nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 14
Các tranh chấp về tài sản giữa 1 bên là công ty, 1 bên là công dân được giải quyết theo thủ tục nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 15
Các tranh chấp về quyền sử dụng đất giữa 1 bên là doanh nghiệp liên doanh, 1 bên là công dân được giải quyết theo thủ tục nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 16
Khi tồn tại lý do gì mà 1 doanh nghiệp đang làm việc trong phạm vi xử lý, doanh nghiệp quyết định theo thủ tục nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 17
Quyền và nghĩa vụ của người lao động trong tranh chấp lao động là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 18
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong tranh chấp lao động bao gồm những gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 19
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 20
Phương thức giải quyết tranh chấp lao động nào là phổ biến nhất?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 21
Những nguyên tắc nào cần được tuân thủ trong giải quyết tranh chấp lao động?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 22
Ai là người có quyền khởi kiện vụ tranh chấp lao động tại tòa án?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 23
Trong trường hợp không giải quyết được tranh chấp lao động qua hòa giải, bước tiếp theo của các bên là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 24
Thời gian để hòa giải tranh chấp lao động tại cơ quan có thẩm quyền thường là bao lâu?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 25
Điều kiện để một vụ tranh chấp lao động được đưa ra xét xử tại tòa án là gì?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 26
Trong phiên tòa xét xử tranh chấp lao động, bên nào có quyền kháng cáo?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 27
Hình thức nào thường được sử dụng để giải quyết nhanh chóng các tranh chấp lao động nhỏ?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 28
Đối với tranh chấp lao động có tính chất phức tạp, cơ quan nào sẽ có thẩm quyền giải quyết?
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 29
Kết quả của hòa giải tranh chấp lao động sẽ được lập thành văn bản. Văn bản này có giá trị pháp lý như thế nào?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 30
Giải quyết tranh chấp lao động qua trọng tài có những ưu điểm gì so với tòa án?