Tạo Trắc Nghiệm

Trắc Nghiệm Ôn Tập Kinh Tế Phát Triển Online – Đề 17

11 câu · Đề ôn tập tổng hợp

Xem trước: đọc nhanh mọi câu dạng chữ, chưa tính giờ, chưa hiện đáp án.
Luyện tập: chọn đáp án là biết đúng sai ngay, kèm lời giải.
Thi thử: nộp bài mới chấm điểm và hiện lời giải.

Câu 1

Trong trường hợp nào người lao động được tạm ứng lương khi chưa nghỉ hàng năm?

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 2

Người sử dụng lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ xác định thời hạn đối với người lao động nữ đang mang thai?

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 3

Điều kiện để người lao động được nghỉ việc không hưởng lương theo Điều 116 Bộ luật Lao động là gì?

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 4

Người lao động nghỉ việc không hưởng lương trong bao lâu thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 5

Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động nữ mang thai khi nào?

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 6

Khi nào người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động?

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 7

Người lao động nào dưới đây được quyền nghỉ việc hưởng lương khi kết hôn?

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 8

Người sử dụng lao động có trách nhiệm trả lương cho người lao động trong thời gian nghỉ việc kết hôn như thế nào?

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 9

Người sử dụng lao động có thể yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, tết không?

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 10

Người lao động làm việc trong ngày lễ, tết thì được trả lương như thế nào?

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 11

Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả lương như thế nào?

Đáp án và lời giải

Đáp án: C