Trắc nghiệm Quản trị học – Đề 13 có đáp án

Câu 1

Nguyên lý về tính phổ biến của quản trị cho rằng quản trị là cần thiết cho:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 2

Các chính sách, thủ tục và quy tắc là ví dụ của loại kế hoạch nào?

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 3

Theo Thuyết công bằng của J. Stacy Adams, người lao động sẽ cảm thấy được đối xử công bằng khi họ nhận thấy:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 4

Tầm hạn quản trị hẹp (ít cấp dưới cho một nhà quản trị) thường dẫn đến cơ cấu tổ chức nào?

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 5

Lý thuyết “Đường dẫn – Mục tiêu” (Path-Goal Theory) về lãnh đạo cho rằng nhiệm vụ chính của nhà lãnh đạo là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 6

Khái niệm “Tính hợp lý bị giới hạn” (Bounded Rationality) trong việc ra quyết định có nghĩa là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 7

Ngân sách (budget) trong một tổ chức được xem là một công cụ quan trọng cho:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 8

Chiến lược trả lời cho câu hỏi “Chúng ta nên cạnh tranh trong ngành kinh doanh này như thế nào?” thuộc cấp chiến lược nào?

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 9

Theo các vai trò của nhà quản trị của Mintzberg, vai trò “Người xử lý xáo trộn” (Disturbance Handler) thuộc nhóm vai trò nào?

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 10

Ưu điểm lớn nhất của kênh truyền thông trực tiếp (mặt đối mặt) là gì?

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 11

Khi một tổ chức trao quyền ra quyết định cho các cấp quản trị thấp hơn, đó là xu hướng gì?

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 12

Đâu là một nhược điểm của cơ cấu tổ chức theo chức năng?

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 13

Lý thuyết tạo động lực nào cho rằng con người được thúc đẩy bởi mong muốn thỏa mãn một hệ thống các nhu cầu được xếp theo thứ bậc?

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 14

Quyền lực bắt nguồn từ sự ngưỡng mộ, yêu mến và mong muốn được giống như một người nào đó được gọi là gì?

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 15

Môi trường văn hóa – xã hội ảnh hưởng đến doanh nghiệp thông qua các yếu tố nào?

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 16

“W” trong phân tích SWOT đại diện cho yếu tố nào?

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 17

Giai đoạn “Tái đóng băng” (Refreezing) trong mô hình quản trị sự thay đổi của Kurt Lewin nhằm mục đích gì?

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 18

Đâu không phải là một đặc điểm của mục tiêu được thiết lập theo phương pháp SMART?

Đáp án và lời giải

Đáp án: D

Câu 19

Loại hình kiểm tra nào có hiệu quả nhất trong việc ngăn ngừa sai sót xảy ra?

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 20

Quản trị viên cấp trung gian dành phần lớn thời gian của họ để:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 21

Khi một công ty mua lại nhà cung cấp của mình, đó là ví dụ về chiến lược gì?

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 22

Việc thành lập một đội dự án để phát triển một sản phẩm mới là ví dụ về:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 23

Phong cách lãnh đạo mà nhà quản trị cho phép cấp dưới tham gia vào quá trình ra quyết định được gọi là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 24

Một hệ thống các giá trị, niềm tin, và chuẩn mực được chia sẻ giữa các thành viên trong tổ chức được gọi là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 25

Đâu là rào cản tâm lý trong giao tiếp?

Đáp án và lời giải

Đáp án: C

Câu 26

Việc lựa chọn một phương án “vừa đủ tốt” hoặc “thỏa đáng” thay vì tìm kiếm phương án tối ưu được gọi là:

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 27

Trách nhiệm là gì?

Đáp án và lời giải

Đáp án: A

Câu 28

Kỹ năng nào đòi hỏi nhà quản trị phải có khả năng làm việc, giao tiếp và thấu hiểu người khác?

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 29

Ai là người đầu tiên đưa ra 14 nguyên tắc quản trị tổng quát?

Đáp án và lời giải

Đáp án: B

Câu 30

Chức năng quản trị nào liên quan đến việc so sánh kết quả thực tế với kế hoạch để đảm bảo tổ chức đi đúng hướng?

Đáp án và lời giải

Đáp án: D