Câu 1
Quản trị nguồn nhân lực nhắm tới các mục tiêu:
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Trắc Nghiệm Quản Trị Nguồn Nhân Lực – Đề 1
Xem trước: đọc nhanh mọi câu dạng chữ, chưa tính giờ, chưa hiện đáp án.
Luyện tập: chọn đáp án là biết đúng sai ngay, kèm lời giải.
Thi thử: nộp bài mới chấm điểm và hiện lời giải.
Luyện tập: chọn đáp án là biết đúng sai ngay, kèm lời giải.
Thi thử: nộp bài mới chấm điểm và hiện lời giải.
Câu 2
Hoạt động nào của quản trị nguồn nhân lực liên quan đến như cầu và nhân sự của tổ chức trong tương lai?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 3
Hoạt động nào của quản trị nguồn nhân lực giúp cho nhân viên thích ứng được với tổ chức?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 4
Chức năng hỗ trợ nguồn nhân lực bao gồm:
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 5
Quản trị con người là trách nhiệm của:
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 6
Yếu tố nào dưới đây không có trong bản mô tả công việc?
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 7
Nếu muốn thông tin thu nhập đề phân tích để phục vụ công việc không bị sai lệch hoặc mang tính chủ quan, cần sử dụng phương pháp:
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 8
Những người tham gia phân vùng tuyển dụng bao gồm:
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 9
Tìm câu sau trong số những câu dưới đây:
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 10
Doanh nghiệp có thể giải quyết tình trạng dự thừa nhân lực bằng cách:
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 11
Nguyên nhân nào dưới đây có thể dự đoán định hướng hoạch định nhân sự?
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 12
Tuyển mộ nhân viên từ nguồn nội bộ có những điểm gì:
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 13
Yếu tố nào dưới đây có khả năng thu hút viên cho doanh nghiệp:
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 14
Hậu quả nào dưới đây không phải là yếu tố tuyển dụng kém:
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 15
Công việc nào dưới đây không thuộc công tác tuyển dụng:
Đáp án và lời giải
Đáp án: A
Câu 16
Những người tham gia phỏng vấn tuyển dụng bao gồm:
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 17
“Bạn làm gì khi phát hiện ra rằng đơn nghiệp thân thiết nhất để lấn mình có thể tranh giành cơ hội thăng tiến?” Câu hỏi tích cực này dùng để đánh giá:
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 18
Khi xác định nhu cầu đào tạo cần xem xét các yếu tố sau:
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 19
Phát triển nhân viên là:
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 20
Chương trình đào tạo phải bao gồm:
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 21
Việc đánh giá nhân viên không nhắm vào mục đích:
Đáp án và lời giải
Đáp án: C
Câu 22
Nhân viên có thể không thích việc đánh giá bởi:
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 23
Gấp gáp với định kỳ giữa cán bộ quản lý trực tiếp và nhân viên để cùng nhau đánh giá mục đích thực hiện công việc là phương pháp:
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 24
Tổ chức hội thảo hay các cuộc tư vấn về định hướng nghề nghiệp là những hoạt động để:
Đáp án và lời giải
Đáp án: D
Câu 25
Tiền lương trả cho người lao động dưới dạng tiền tệ được gọi là:
Đáp án và lời giải
Đáp án: B
Câu 26
Chức năng nào thuộc chức năng duy trì nhân sự?
Đáp án và lời giải
Đáp án: C